Option 1 - Mettre à jour vers Windows 11
Pour qui : les machines compatibles, en général celles achetées à partir de 2018-2019.
La mise à jour est gratuite et conserve vos fichiers et logiciels. Comptez une à deux heures par poste, plus le temps d'adaptation des utilisateurs - l'interface change, et ça mérite d'être accompagné.
Option 2 - Remplacer la machine
Pour qui : les postes incompatibles, ou ceux qui ont plus de cinq ou six ans.
C'est la dépense la plus visible, mais souvent la plus rationnelle. Un poste de sept ans allait devoir être changé de toute façon, et le remplacer aujourd'hui coûte moins cher qu'une panne en pleine activité.
Option 3 - Payer les mises à jour prolongées
Pour qui : ceux qui ont un blocage réel - un logiciel métier non compatible, un équipement industriel piloté par un vieux poste.
Microsoft propose de continuer à fournir des correctifs de sécurité contre paiement, pour une durée limitée. C'est une solution d'attente, pas une stratégie : le tarif augmente d'année en année, et ça finit toujours par coûter plus cher que la migration.
Option 4 - Changer de système
Pour qui : des postes aux usages simples - navigation, mail, bureautique légère.
Une distribution Linux redonne des années à une machine que Windows 11 refuse. C'est parfaitement viable pour un poste d'atelier ou d'accueil. Ça l'est beaucoup moins si vous dépendez d'un logiciel métier Windows.
En pratique, on mélange
La plupart des entreprises font les quatre à la fois : les machines récentes migrent, les plus anciennes sont remplacées, un poste bloqué par un logiciel bénéficie d'un sursis payant, et deux vieilles machines finissent leur vie sous Linux dans l'atelier.
Ce qu'il ne faut pas faire
Ne rien faire et espérer. Un parc sous système non supporté finit par poser un problème avec votre assureur, votre expert-comptable ou un donneur d'ordre - souvent au pire moment.
